Síðasta sumar fékk ég sumarstöðu á
lyflæknisdeildum Landspítalans. Þá hafði ég nýlokið 4. ári í
læknanáminu, og þó læknanemi hljómi eins og ég sé 18 ára þá var
ég 24 og vinir mínir sem valið höfðu praktískara háskólanám
komin með fasta atvinnu og laun sem eru hærri en laun
sérfræðings á LSH.
Þegar ég tók stöðuna lækkuðu grunnlaun
mín frá vinnu sem hjúkrunarfræðingur á elliheimili um 30.000 krónur
á mánuði. En aðstoðarlæknisstaðan var betri reynsla svo valið var
einfalt.
Fyrsta daginn mætti ég á deildina um
klukkan 10, eftir stuttan fund þar sem vinnukerfið var
kynnt.
Sérfræðingur deildarinnar var að ljúka
stofugangi. “Glæsilegt, gott þú ert kominn”, sagði hann. “Ég þarf
nefninlega að rjúka”. Svo gaf hann mér lista yfir sjúklingana og
renndi hratt yfir helstu verkefnin. Og þar með var hann farinn, 5
mín eftir að ég kom og ég stóð eftir ein með deildina, án þess að
hafa gengið stofugang og þá aldrei séð neinn af sjúklingunum.
Svitinn læddist fram á ennið – hvað var ég komin út í?
Sérfræðingurinn hafði ekki boðið mig
velkomna, ekki spurt hvort ég væri nemi eða útskrifaður læknir –
enda skiptir það ekki máli í vinnunni á spítalanum, vinnan er sú
sama, álagið það sama, ábyrgðin sú sama.
Þennan dag sat ég sveitt við langt fram
yfir áætlaðan vinnutíma, án hádegis- eða kaffihlés (sem reyndar
sjást mjög sjaldan hjá unglæknum spítalans) við að klóra mig fram
úr sjúkraskrám, spurningum sjúklinga og hjúkrunarfræðinga og
hvernig allt snéri á deildunum. Engin elsku mamma hér. Fyrsta
daginn komst ég einnig að því að ég var með lægri laun en
hjúkrunarfræðineminn sem var búin með 3 ár í háskóla.
Margt kom upp á þetta sumar, bæði gott
og slæmt. Maður mætti í vinnuna, beit á jaxlinn og
gerði það sem gera þurfti. En ég fékk aldrei klapp á bakið. Og
aldrei kom neinn að athuga hvernig mér liði þegar tveir sjúklingar
í minni umsjá létust snögglega sömu helgina. Umhverfið var
kalt.
Nú í sumar réði ég mig aftur á
spítalann, reynslan er jú ómetanleg. Nú hef ég lokið 5 árum í
læknanáminu og fátt eftir nema formleg lok.
En þegar ég réð mig í vinnu fékk ég það
svar að þetta sumar væri vinna mín enn minna metin en í fyrra.
Bilið milli mín og aðstoðarlækna væri meira.
Jú, það er satt að gerðir voru
kjarasamningar við unglækna nú í vor þar sem laun þeirra hækkuðu
loks upp fyrir laun ríkisstarfsmanna með 3 ára háskólanám og enga
starfsreynslu að baki (og hér er ég aðeins að vísa til þess að
hvert ár í háskóla á skv lögum að vega til hækkunar grunnlauna
ríkisstarfsmanns)
Og jú, ég fæ aðeins hærri laun en ég
fengi sem hjúkrunarfræðingur á elliheimili.
En vinna mín er ekki metin eins og í
fyrra. Þetta ár eru 5. árs læknanemarnir lengra frá því að vera
læknar en í fyrra. Samt hefur álag á spítalanum aukist þó nokkuð á
þessu ári. Og í raun var námi okkar breytt þannig að réttast er ég
nær því að vera læknir en síðustu 5.árs nemar. En það skiptir víst
engu.
Hvernig ég stóð mig á spítalanum í
fyrra skiptir engu nú frekar en þá. Ég er ekki velkomin á þessa
stofnun, stofnun sem út á við vonast samt til að fá viðurkenningu
sem hátæknisjúkrahús en kemur svo illa fram við starfsfólk sitt að
það hrekst í burtu eitt af öðru. Hver verður eftir til að sýna þann
metnað sem þarf til að veita sjúklingum góða þjónustu eða efla
vísindastarf?
Landspítalinn er í dag að hruni kominn
vegna lélegrar stjórnunar og bágrar framkomu við
starfsfólk.
Vegna kjaraskerðingar okkar í ár og
fullyrðinga um frekari kjaraskerðingu á næstu árum hafa tæplega 40
læknanemar ekki mætt í vinnu sem aðstoðarlæknar síðustu daga. Þetta
er staða sem við bjuggumst aldrei við að lenda í og vonuðum að kæmi
ekki upp. Vegna þessa hafa deildir á spítalanum svo sem barnadeild
og slysa-og bráðadeild verið í stökustu vandræðum með mönnun nú um
helgina og eftir helgi mun staðan versna á fleiri
deildum.
Við höfum komið fram með tilboð þar sem
við tökum á okkur þónokkra kjaraskerðingu nú í sumar, tilboð sem
raunar er millivegur við það sem lækningaforstjóri býður, gegn því
að fá fasta samninga og loforð um enga frekari skerðingu á næstu
árum.
En lækningaforstjóri stendur fast á
sínu, þrátt fyrir að fjarvera okkar bitni á sárlega á
sjúklingum.
Hann hefur nú um helgina þegar tapað
þeirri fjárhæð sem okkar kröfur hefðu kostað hann samtals yfir
sumarið þar eð hærra launað fólk hefur þurft að ganga í okkar
störf.
En fyrst of fremst snýst málið um
framkomu hans við framtíðarstarfsmenn.
Við erum greinilega ekki velkomin. Og
þar af leiðandi getur hann ekki búist við okkur sem sérfræðingum á
Landspítalanum í framtíðinni, því hver getur hugsað sér að vinna á
stað þar sem vinna manns er metin minna og minna með hverju
árinu?